기사상세페이지
최근, 즈렌자오핀(智联招聘)은 2023년 4분기 《중국 기업 채용급여 보고서》를 발표하였다. 2023년 4분기에 38개 도시 기업의 평균 채용급여는 월 10,420위안으로 전 분기의 월 10,115위안보다 3% 상승했다.
선전, 평균 채용급여 광둥성 1위
보고에서 모니터링한 전국 38개 핵심 도시 중에서 선전은 3위를 차지했으며 평균 채용 급여는 13,067위안이다. 광저우, 주하이 등 도시도 채용 급여 순위 10위권에 들어 평균 채용 월급이 11,186위안, 10,508위안이다. 동관, 불산 순위는 각각 14위, 15위이며 평균 채용급여는 10,086위안, 10,019위안이다.
산업 측면에서 2023년 4분기 금융 산업의 채용급여가 여전히 앞서고 있다. 그 중 펀드/증권/선물/투자 산업의 평균 채용급여는 13,804위안으로 가장 높았고 평균 급여가 10,000위안을 넘었다. 은행(11,736위안)의 급여 수준은 6위이고 평균 급여는 10,000위안 좌우이며, 보험(11,517위안)산업은 10위로 급여의 평균은 9,215위안이었다.
4분기 컴퓨터 소프트웨어 산업의 평균 채용 급여는 12,146위안으로 전분기 대비 8.2% 증가하여 순위가 10위에서 2위로 올라섰다. 주로 채용직 구조의 변화에서 비롯된 것으로, 4분기에 컴퓨터 소프트웨어 직종의 채용직 중 행정, 재무, 고객센터 등 임금이 상대적으로 낮은 직종의 비율이 감소하여 직종의 평균 채용급여 수준을 상승시켰다.
또한 전자 기술/반도체/집적 회로, IT 서비스, 에너지/광물/채굴/제련전문 서비스/컨설팅 및 항공/우주 연구 및 제조 등의 업종은 채용 급여 수준이 상대적으로 높다.
국내 서비스 소비가 지속적으로 반등함에 따라 4분기 호텔요식업, 교통 운수 업종의 채용 임금은 전년 동기 대비 각각 2.4%, 1.5% 증가하여 상위 10위권에 랭크되었다. 또한 무역수출입, 의약생물, 교육양성, 컴퓨터 소프트웨어, 펀드증권, 검사/시험/인증 및 계측 및 산업 자동화산업도 TOP10 산업을 가속화하고 있다.
국내 기업의 채용급여는 전월 대비 증가, 전년 대비 소폭 감소
직업 측면에서 인공지능 엔지니어는 이번 분기에 칩 엔지니어를 제치고 고임금 직업 1위로 올랐으며 월평균 채용급여는 22,788위안이다. AI 대형 모델 기술의 신속한 반복 및 적용은 관련 기술 인력 수요와 임금 상승을 추진한다. 칩 엔지니어의 채용 급여는 22,274위안으로 3위를 차지했다. 기술직과 연구개발직의 급여 수준이 가장 높다.
그 중 소프트웨어 R&D, 하드웨어 R&D, 모바일 R&D, 자동차 전자 엔지니어 및 데이터 엔지니어 등의 채용 급여는 14,000위안 이상이고 에너지절약/에너지 엔지니어, 바이오/의약연구개발, 프론트엔드개발, 전자/전기/자동화엔지니어, 테스트 엔지니어, 기계 설계/제조 엔지니어 등의 직무는 급여가 12,000~14,000위안이다.
전년 동기 대비 직업채용 급여 증가율의 관점에서 4분기 접촉서비스 직종의 채용급여 증가율이 가장 높았다. 가사/보수 등 주민서비스와 관광서비스, 음식서비스 등 소비서비스 직종의 채용급여는 전년 동기 대비 각각 8.4%, 5.1%, 2.9% 증가했다.
소비촉진정책이 지속적으로 효과를 발휘하고 국경절연휴 등 요인으로 인해 올해 4분기 국내 접촉형, 집결형 서비스업이 빠르게 회복되고 호텔, 요식업, 관광, 교통운수 및 기타 산업의 활력이 강화되었으며 관련 서비스직의 임금이 순차적으로 인상되었다. 교육 분야의 채용급여도 회복세를 보이고 있다. 그 중 어학훈련과 재능특기훈련은 전년 대비약 5% 정도 증가했다.
2023년 4분기의 부동산 거래 직종의 급여는 전년 동기 대비 12.4% 증가하여 1위를 차지했다. 또한 자동차 판매 및 서비스, 환경과학/환경보호 엔지니어, 기계 설계/제조 엔지니어, 의료기기 판매/연구개발 및 기타 직업도 전년 대비 채용급여 증가율 TOP 20에 나열되어 있다.
즈렌자오핀(智联招聘) 데이터에 따르면 2023년 4분기 국내 기업의 채용 급여는 전월 대비 증가했고 전년 동기 대비 소폭 감소했다. 상하이, 베이징, 선전, 항저우 등 도시, 금융, 정보기술 산업, 인공지능 엔지니어 및 기타 기술 직종의 급여는 지속적으로 앞섰다. 작년에 비해 장강 삼각주의 우시, 닝보, 쑤저우, 항저우, 허페이 등 도시의 급여는 꾸준히 증가하였고, 신에너지 산업 및 소비자 서비스 직종의 급여는 빠르게 증가했다.
